Ter um negócio e ser seu próprio patrão é um sonho para muitos. Torna-se realidade ao iniciar uma empresa familiar, na maioria das vezes. Algumas empresas familiares já operam há várias gerações. Como essas empresas podem vencer as adversidades e permanecer no mercado por 5, 15 ou até 50 anos no futuro? Levar a sério os prós e os contras de uma empresa familiar. Esses são alguns dos pontos-chave a serem considerados.
Quais são as vantagens de uma empresa familiar?
1. Freqüentemente, há níveis mais altos de confiança.
Quando trabalham para uma empresa familiar, trabalham com pessoas que conhecem há anos e, às vezes, por toda a vida. Isso estabelece um nível mais alto de confiança na relação de trabalho, ajuda a promover novas habilidades e dá a todos os envolvidos mais autoconfiança para realizar as tarefas diárias.
2. As regras são freqüentemente modificadas para refletir as necessidades.
Muitas empresas familiares oferecem um ambiente descontraído no ambiente de trabalho. Em vez de exigir que os trabalhadores cheguem às 9h. M. Certo, por exemplo, uma empresa familiar pode permitir que os trabalhadores saiam mais cedo, cheguem atrasados ou cuidem de seus assuntos pessoais no meio do dia. Desde que as horas sejam definidas durante a semana em algum momento, essa é geralmente a consideração mais importante.
3. Todos estão comprometidos com a missão.
Em uma empresa familiar, as pessoas geralmente entendem que suas ações individuais fazem mais do que gerar um salário pessoal. Eles estão trabalhando para um bem maior no qual todos possam ter sucesso. Por causa disso, um trabalho mais concêntrico é concluído dentro do escopo da missão da empresa, de modo que o progresso para a frente possa ser lento e constante.
4. Os requisitos de trabalho tradicionais para um trabalho podem não ser necessários.
Se alguém é ótimo em marketing, mas pode não ter um diploma em marketing, pode ser difícil encontrar uma vaga em sua área de preferência porque eles não atendem a certos requisitos de seleção. Em uma empresa familiar, eles podem nem sempre ser verdadeiros. Algumas famílias estão dispostas a contratar de dentro porque conhecem a história pessoal do trabalhador e não se concentram na história educacional ou profissional.
5. Existem menos níveis de burocracia.
Em uma empresa familiar, geralmente é mais fácil tomar decisões maiores porque há menos burocracia para lidar. Isso facilita a aprovação de grandes projetos, a obtenção de determinados contratos e a implementação de novas ideias.
Quais são as desvantagens de uma empresa familiar?
1. Sem dúvida, as famílias terão conflitos de vez em quando.
Quando você vive e trabalha com as mesmas pessoas dia após dia, seus nervos sempre se esgotam. As pessoas podem começar a presumir que sabem o que os outros querem … e geralmente o oposto é o caso. Talvez um membro da família queira levar o negócio para uma direção e os demais querem seguir para outra. A menos que esses conflitos sejam resolvidos de forma proativa, eles podem destruir uma empresa familiar.
2. Geralmente há uma preferência pela família em relação a outros trabalhadores.
Se uma empresa familiar contratou trabalhadores externos, altos níveis de ressentimento podem começar a se formar se os membros da família forem promovidos consistentemente em detrimento de outros trabalhadores. Não é incomum ver membros da família promovidos sem experiência em relação a trabalhadores externos que têm experiência e isso geralmente leva à diminuição da produção e a taxas de rotatividade mais altas.
3. A vida pessoal e profissional se misturam facilmente.
Quando se trabalha em uma estrutura familiar, os problemas que acontecem em casa costumam estar relacionados ao trabalho. Os problemas no trabalho muitas vezes chegam em casa. Isso tem um impacto negativo em ambos os ambientes, afetando em última análise os trabalhadores que estão tentando fazer seu trabalho.
4. Pode ser difícil ver um novo caminho.
Em uma empresa familiar, pode ser muito fácil concordar em certas questões porque todos cresceram em um ambiente semelhante. As experiências de vida são praticamente as mesmas. Isso pode levar a um pensamento de grupo que cega a família para as realidades mutantes do ambiente de negócios. No mínimo, pode causar altos níveis de resistência às mudanças que devem realmente ocorrer.
5. A exclusão pode ocorrer com mais frequência.
Como as linhas de casa e trabalho são combinadas, uma família pode optar por realizar reuniões de negócios em casa ou fora do horário comercial em outro lugar. Quando trabalhadores externos também estão envolvidos no negócio, isso pode fazer com que essas pessoas se sintam excluídas do processo.
Os prós e os contras de uma empresa familiar geralmente mostram que a lealdade familiar ocorre acima de tudo, mas isso pode ser uma coisa boa quando você inclui outras pessoas no processo de negócios. Considere estes pontos-chave para determinar se iniciar ou ingressar em uma empresa familiar é a decisão certa para você.