14 prós e contras de ser diretor de uma empresa no Reino Unido

Não faz muito tempo, ser diretor de uma empresa no Reino Unido conferia certo prestígio ao seu currículo. Foi uma indicação de que ele havia alcançado um nível específico de sucesso em sua carreira e que estava pronto para enfrentar os desafios que o aguardavam nesta próxima fase da vida.

Na sequência de investigações de irregularidades ocorridas em 2018 no setor dos serviços financeiros, nomeadamente na banca e na reforma, a ideia de ser administrador de empresa deixou de ser favorável em algumas situações. Isso fez com que alguns profissionais se perguntassem se aproveitar esse tipo de oportunidade era uma boa decisão com todos os riscos que estavam presentes na época.

Se você está pensando em aceitar um cargo como diretor da empresa, é fundamental que faça a devida diligência na empresa antes de aceitar algo. É a sua reputação que estará em jogo se algo acontecer no futuro, mesmo que todas as suas decisões e ações sejam válidas.

Além disso, existem esses prós e contras específicos de ser um diretor de uma empresa do Reino Unido para revisar.

Lista das vantagens de ser diretor de empresa no Reino Unido

1. Existe uma oportunidade de limitar sua responsabilidade no setor financeiro.

Se você for um único comerciante no Reino Unido, não terá o benefício da responsabilidade limitada nas transações que iniciar ou monitorar. Tornar-se diretor de uma empresa, especialmente de uma sociedade anônima, tornará a organização responsável por suas próprias dívidas. Os proprietários respondem apenas até ao valor nominal das suas ações e, posteriormente, às garantias pessoais que prestaram. Isso significa que seus bens pessoais não estão disponíveis para apreensão para saldar dívidas comerciais ou liquidar quaisquer ações judiciais movidas contra a empresa.

2. Ele ainda fornece uma atualização para sua imagem profissional.

Há uma certa quantidade de status que acompanha o cargo de diretor de uma empresa do Reino Unido, embora alguns estereótipos negativos estejam se formando após a crise de 2018. Você deve atender a requisitos rígidos de relatórios e arquivamento para manter sua posição, especialmente se estiver administrando sua próprio negócio. Você também deve divulgar informações detalhadas no registro público sobre a organização, seu quadro financeiro e os outros diretores da empresa que podem estar trabalhando com você. Todas as atividades comerciais são monitoradas de perto pelo HMRC (Her Majesty’s Customs and Revenue) e salvaguardas internas.

3. Pode haver algumas vantagens fiscais a serem consideradas.

As sociedades limitadas do Reino Unido estão sujeitas a um imposto de 20% sobre os lucros anuais de até £ 300.000. Como diretor de uma empresa ou acionista, você pode economizar algum dinheiro em suas responsabilidades pessoais nessa área pagando um pequeno salário anual e recebendo dividendos regulares. Você também tem a opção de manter a receita excedente com a empresa para eliminá-la em um ano fiscal futuro, se isso melhorar sua situação financeira.

Se você fosse abrir uma empresa no Reino Unido como único proprietário no setor financeiro, estaria sujeito a contribuições fiscais pessoais mais altas. Tampouco haveria a opção de manter o dinheiro no negócio sem pagar impostos no ano corrente.

4. Seu trabalho como diretor de uma empresa pode continuar a existir.

Ao contrário de outras estruturas de negócios em que o proprietário e a empresa são tratados como a mesma entidade, ser um diretor de uma empresa em uma sociedade por quotas no Reino Unido permite que seu trabalho exista além da vida do proprietário original, incluindo você. Essa vantagem ocorre porque a empresa passa a ser uma “pessoa jurídica” à sua maneira. Se os acionistas quiserem vender ou falecer, a existência da empresa não é afetada.

5. Geralmente, você verá um aumento em sua receita como diretor de uma empresa.

A oportunidade de ganhar mais dinheiro é uma das maiores vantagens de se buscar o cargo de diretor de uma empresa. Quando você começa a trabalhar mais e a ter mais responsabilidades, seja em sua própria empresa ou em uma organização diferente, pode experimentar um aumento significativo no que leva para casa a cada mês.

Quando você tem a oportunidade de ganhar mais, pode procurar algumas mudanças importantes em sua vida que o aproximam de seus objetivos gerais. Isso pode significar ter uma casa, mudar-se para uma nova cidade, casar-se ou começar uma família. Você também pode desfrutar de um padrão de vida mais elevado, o que significa roupas melhores, alimentos mais frescos e um carro confiável para dar partida pela manhã antes de ir para o escritório.

6. Sua satisfação no trabalho pode aumentar em seu papel como diretor da empresa.

Embora existam algumas pessoas totalmente motivadas pelo dinheiro, a maioria das pessoas permanece no emprego porque ama o que faz. Quando estiver feliz por ir trabalhar todos os dias, você será mais produtivo. Esse resultado cria um nível mais alto de realização, o que o ajuda a amar ainda mais o que faz. Em sua função como gerente da empresa, às vezes você pode influenciar esses resultados também para as pessoas ao seu redor. A oportunidade de trabalhar em direção a um objetivo comum cria relacionamentos próximos que podem se estender além do local de trabalho em algumas situações.

7. Você pode ter a oportunidade de continuar seus estudos.

Quando você se torna o diretor de uma empresa, pode haver mais oportunidades de buscar os estudos que deseja. Você também pode aproveitar as oportunidades de educação continuada para que possa avançar ainda mais em sua carreira no futuro. Algumas organizações podem até ajudar a fornecer fundos para essa necessidade, permitindo que você estabeleça uma base sólida para sua carreira sem ter que procurar em sua conta bancária.

Lista das desvantagens de ser diretor de empresa no Reino Unido

1. Você trabalhará mais como diretor da empresa.

Embora exista uma excelente oportunidade para você ganhar um salário mais alto se decidir assumir o cargo de diretor da empresa, esse trabalho não será um passeio no parque. Você vai acabar tendo mais trabalho do que a maioria das outras pessoas na organização. Haverá momentos em que você deverá fazer o trabalho de alguém em um cargo de nível básico, além do que você faz durante o dia.

Não é incomum que o diretor de uma empresa do Reino Unido experimente altos níveis de estresse diário devido ao grande número de responsabilidades no prato. Você pode se encontrar trabalhando à noite, fins de semana, feriados e até mesmo férias apenas para ter certeza de estar por dentro de tudo.

2. Existe um nível mais alto de responsabilidade que você precisa administrar.

Quando você atua como diretor de uma empresa no Reino Unido, terá um nível de responsabilidade mais alto do que a maioria dos outros tipos de trabalhadores em sua organização. Isso é especialmente verdadeiro se você decidir operar sua própria empresa limitada. É mais fácil para as pessoas de baixo escalão na cadeia de comando esconder o mau desempenho atrás de seus colegas de equipe ou mesmo culpar aqueles a quem deveriam se reportar. Como diretor da empresa, essas opções não estão disponíveis para você. Se houver um problema, ele irá parar na sua área de trabalho.

3. Você terá um conjunto diferente de habilidades que precisará usar.

Você pode ter a oportunidade de se tornar um diretor de uma empresa porque se destaca na hierarquia da cadeia de comando. Se você se encontrar nessa situação, é essencial lembrar que ser um funcionário excepcional nem sempre significa que você possui habilidades que podem se traduzir em liderança. Ser responsável pelo desempenho de outras pessoas ou pela saúde de sua organização significa que existe um conjunto completamente diferente de expectativas de trabalho e habilidades necessárias.

Você precisará saber como equilibrar seu orçamento e gerenciar suas contas. Pode ser necessário motivar outras pessoas a permanecer produtivas. Alguns gerentes de empresas precisam ter uma visão geral e antecipar os problemas de toda a empresa para gerar novas soluções. Ter uma curva de aprendizado acentuada não é incomum.

4. Há momentos em que você pode se encontrar preso entre necessidades.

Quando você está no cargo de diretor de uma empresa, há momentos em que pode ficar preso entre as necessidades da Organização e o que todos os demais podem exigir. Você pode ouvir reclamações sobre a quantidade de trabalho que precisa ser concluída a cada dia, lidar com falta de pessoal ou lidar com reclamações sobre salários, benefícios, horas e tudo o mais que acontece durante o dia. Seu trabalho envolve cortar custos e aumentar a eficiência sempre que possível, o que pode ser desafiador se equipes ou indivíduos não estiverem fazendo sua parte por qualquer motivo.

5. Se você tiver subordinados diretos, poderá contratar e despedir a seu critério.

Quando você está no cargo de diretor de uma empresa, pode ter a oportunidade de gerenciar subordinados diretos. Se isso for parte de sua responsabilidade, você terá o poder de contratar ou demitir seu cargo. Embora algumas pessoas gostem do exercício de submeter-se a uma ação disciplinar por um funcionário de baixo desempenho, pode ser desafiador criticar as pessoas ou demiti-las quando você sabe que sua situação financeira pode ser desafiadora.

Você precisará manter documentação detalhada sobre quaisquer disputas que surjam no local de trabalho e que estejam associadas ao seu cargo. Como há uma quantidade maior de supervisão que ocorre com os diretores da empresa hoje, este trabalho ajudará a protegê-lo se você precisar justificar suas ações em uma data posterior.

6. Você pode estar sozinho em uma ilha no local de trabalho.

Depois que você deixa de ocupar cargos de nível básico em qualquer organização, existe um risco maior de sofrer uma potencial alienação de seus colegas. As pessoas que costumavam trabalhar ao seu lado podem vê-lo de forma diferente se você receber um cargo de diretor da empresa. Sempre que houver uma mudança na quantidade de autoridade que você tem, há o risco de que as pessoas próximas a você sintam que estão distantes.

É essencial lembrar que você só pode controlar as decisões que toma na vida. O que as outras pessoas sentem a seu respeito não é algo que você possa influenciar no final do dia. Sempre haverá alguns escolhidos que condenarão seu sucesso por ciúme ou rancor, mas você também descobrirá que há pessoas que estão felizes por você e celebram o fato de você ter alcançado a posição que desejava.

7. As ações dos outros continuarão a ditar seu desempenho.

Uma das maiores dificuldades de ser diretor de uma empresa é que você será julgado por resultados que nem sempre estão sob seu controle. Se você tiver subordinados diretos, suas decisões se tornarão um reflexo de quem você é. Os investimentos podem estagnar devido a circunstâncias econômicas além do seu controle. Existem inúmeras oportunidades disponíveis para inspirar outras pessoas quando você se encontra nessa função, mas também pode haver pessoas descontentes tentando derrubá-lo um pouco.

Isso ocorre porque ser diretor de uma empresa no Reino Unido cria um sistema de competição e rivalidade que você nem sempre experimenta antes de entrar nessa posição. Sempre haverá pessoas que pensam que podem fazer este trabalho melhor do que você. Os rivais nunca são caridosos e, como há menos flexibilidade em suas escolhas neste estágio da carreira, pode ser uma situação muito estressante de lidar.

Veredicto sobre os prós e os contras de ser diretor de uma empresa do Reino Unido

Há muitas questões a serem consideradas caso você receba a oferta de um cargo como diretor de uma empresa do Reino Unido. Você também vai querer avaliar cuidadosamente suas escolhas se achar que essa função é o próximo passo a ser dado em sua carreira. São as pessoas que aceitam cegamente esse papel que tendem a se arrepender mais.

Você pode experimentar uma nova sensação de satisfação no trabalho depois de ver os prós e os contras de ser um diretor de uma empresa no Reino Unido. Também pode haver mais horas de trabalho para gerenciar e você pode se sentir alienado de seus outros colegas.