O setor de saúde, especialmente nos Estados Unidos, muitas vezes enfrenta uma escassez de mão de obra. Isso pode ser devido a lacunas de financiamento, mudanças na população local ou ajustes na legislação nacional que rege o setor. Isso significa que muitas instalações precisam de enfermeiras, médicos, médicos e farmacêuticos que possam atender a essas necessidades.
Isso significa que esse setor ajuda os profissionais de saúde a ganharem um salário, ao mesmo tempo que gera uma renda que pode estimular a atividade econômica local e regional.
Estatísticas fascinantes do setor de profissionais da saúde
# 1. O setor de equipes de saúde nos Estados Unidos é avaliado em mais de US $ 11 bilhões. Tem crescido a uma taxa média de quase 6% nos últimos 5 anos. (Harris Williams e companhia)
# 2. A área de crescimento mais rápido para a indústria está na opção de colocação tenens locum. Esta opção de pessoal coloca médicos na equipe da instalação para atribuições de várias semanas. O valor desse segmento é estimado em US $ 2,7 bilhões, com expectativa de crescimento de 8%. (Harris Williams e companhia)
# 3. Viagem de enfermagem é outro segmento que se espera ver um crescimento melhor do que a média. Oferece um valor atual para a indústria de pessoal de US $ 2,2 bilhões, com um crescimento esperado de 7%. (Harris Williams e companhia)
# 4. O maior segmento da indústria de pessoal de saúde vem da colocação de profissionais de saúde aliados. Os empregos nesta categoria incluiriam fisioterapeutas, técnicos de radiologia e outros profissionais de suporte. O valor desse segmento é estimado em R $ 3,2 bilhões, com expectativa de crescimento de 6%. (Harris Williams e companhia)
# 5. Nos Estados Unidos, a pessoa média que está empregada em uma posição locum tenens ganha cerca de US $ 120 por hora e trabalharia cerca de 60 horas por semana. As atribuições da equipe geralmente duram entre 5 e 24 semanas. (Harris Williams e companhia)
# 6. As 5 maiores empresas de enfermagem em viagens da América geraram receita de US $ 1,7 bilhão em 2015. Cerca de 65% dos hospitais nos EUA usam viajantes para ajudar a atender às suas necessidades de pessoal. (Recarrega)
# 7. Existem mais de 3,1 milhões de enfermeiras registradas profissionalmente ativas nos Estados Unidos no momento. Cerca de 10% deles encontram oportunidades de emprego por meio do setor de recrutamento de pessoal de saúde. (Recarrega)
# 8. A mídia social tem uma grande influência sobre como as agências de pessoal de saúde encontram contratações de qualidade dentro do setor. Nos últimos 5 anos, as percepções de qualidade encontradas nas redes sociais aumentaram em mais de 70%. (Recarrega)
# 9. O setor de saúde pessoal no mundo hoje está avaliado em US $ 27,3 bilhões, o que significa que o mercado dos Estados Unidos é responsável por aproximadamente 45% da receita total do setor. (Pesquisa Grand View)
# 10. Atualmente, existem cerca de 7,2 milhões de vagas na área de saúde disponíveis no mundo devido à falta de pessoal. Em 2035, a escassez esperada neste campo pode chegar a 12,9 milhões de trabalhadores. (Organização Mundial de Saúde)
# 11. Em 2002, havia cerca de 26.000 médicos empregados como locum tenens nos Estados Unidos. Em 2013, o número de médicos contratados pelo setor dessa forma chegou a 40 mil pela primeira vez. (Pesquisa Grand View)
# 12. No decorrer de um determinado ano, as empresas de recrutamento nos Estados Unidos contratam cerca de 15 milhões de funcionários temporários ou contratados. As empresas de recrutamento empregam mais de 3 milhões de trabalhadores durante a semana média. (American Staffing Association)
# 13. 49% dos funcionários dizem que trabalhar com profissionais da indústria em busca de oportunidades de emprego é uma boa maneira de conseguir um emprego permanente. 76% dos funcionários que trabalham com o setor de recursos humanos estão empregados em tempo integral. (American Staffing Association)
# 14. 90% das pessoas que trabalham com agências de pessoal de saúde dizem que isso tornou sua experiência de trabalho mais agradável. (American Staffing Association)
#quinze. Cerca de 1 em cada 3 trabalhadores associados ao setor de pessoal de saúde recebem uma oferta de emprego permanente após concluírem sua atribuição temporária. Aproximadamente dois terços dos profissionais médicos que recebem uma oferta de tempo integral irão aceitá-la como emprego permanente. (American Staffing Association)
#dezesseis. No entanto, no setor de recursos humanos dos Estados Unidos, o pessoal de saúde é apenas um pequeno componente do mercado. Apenas 9% dos funcionários estão associados ao setor de saúde. Em comparação, 37% dos trabalhadores estão empregados industrialmente, 28% estão empregados em cargos administrativos e 13% estão empregados nas áreas de TI, engenharia ou científica. (American Staffing Association)
# 17. Em 2018, os empregos da equipe aumentaram em média 1,3% em comparação com os números do ano anterior. (American Staffing Association)
# 18. Atualmente, existem cerca de 20.000 empresas de recrutamento e recrutamento que estão ativas nos Estados Unidos no momento. Eles operam cerca de 39.000 escritórios diferentes. (American Staffing Association)
# 19. Mais da metade (55%) da força de trabalho de enfermagem nos Estados Unidos tem mais de 50 anos. Espera-se que mais de 525.000 enfermeiras se aposentem nos próximos 5 anos. O número de enfermeiras registradas empregadas na faixa demográfica de 55+ aumentou 24% em 2017. (Analistas do setor de pessoal)
# 20. A organização média do setor de pessoal de saúde oferece oportunidades de emprego para aproximadamente 16 pessoas a cada ano. Com o aumento esperado na escassez de enfermagem, a demanda por mais trabalhadores deverá aumentar em até 16% até 2022. (Analistas do setor de recrutamento)
# 21. Aproximadamente 5.000 empresas estão atualmente engajadas em equipes de saúde nos Estados Unidos neste momento. Essas empresas são responsáveis pelo emprego direto de cerca de 144.000 pessoas. No período de 5 anos anterior, a indústria experimentou uma taxa média de crescimento anual de 4,7%. (IBIS World)
Tendências e previsões do setor de pessoal de saúde
Nos Estados Unidos, à medida que os baby boomers estão fora do mercado de trabalho e precisam de níveis mais elevados de assistência médica por causa de sua idade, as pressões de trabalho farão com que as instalações médicas busquem alívio no setor de pessoal de saúde.
Espera-se que os baby boomers aposentados mais do que dobrem os custos do Medicare e do Medicaid até 2022. Um casal aposentado de 65 anos pode esperar pagar uma média de US $ 275.000 em custos diretos para seus futuros cuidados de saúde. Esse número não inclui qualquer enfermagem ou reabilitação de longo prazo que possa ser necessária. Mais de 10.000 baby boomers se aposentam todos os dias.
Isso significa que o setor de pessoal de saúde provavelmente verá altos níveis de crescimento de receita, à medida que se torna mais difícil encontrar trabalhadores qualificados. Também aumentará os salários dos trabalhadores da indústria, uma vez que a falta de pessoal afetará a qualidade dos cuidados que as pessoas receberão no futuro.
Com altos níveis de demanda, escassez de serviços e custos crescentes de saúde, o setor de recursos humanos parece estar prestes a mudar a maneira como todos nós pensamos sobre a saúde.