8 prós e contras de um B Corp

Ao formar uma empresa, geralmente existem dois tipos de estruturas corporativas que são considerados: a Corporação S e a Corporação C. Um novo tipo de organização, a Corporação B, permite que uma empresa seja formada para resolver problemas específicos que são sociais ou natureza ambiental. Embora nem todas as organizações se qualifiquem para essa classificação, pode ser uma forma eficaz de criar uma marca unificada. Por outro lado, o processo de classificação é mais extenso porque a missão de bem-estar social ou ambiental da empresa deve ser verificada. Aqui estão alguns dos outros prós e contras de uma empresa B a serem considerados antes de preencher seu contrato social.

Os prós de um Corp B

1. É uma ferramenta de marketing eficaz.

Ter o status de B Corp é uma ferramenta de marketing em si. Isso dá à sua organização credibilidade instantânea no que diz respeito à causa que você está tentando apoiar. Inúmeras empresas afirmam estar “tornando-se verdes” ou “apoiando o meio ambiente” por meio de diferentes credenciamentos que podem ou não ser reais. O status da Corporação B permite que os consumidores saibam que você leva a sério sua missão e que pode respaldar suas reivindicações com evidências reais.

2. Possui requisitos embutidos que devem ser seguidos.

Quando várias partes interessadas estão envolvidas em uma organização, o debate interno sobre o melhor curso de ação a ser executado pode ser estressante e demorado. B Corp fornece mecanismos integrados que ajudam a ditar a direção que uma empresa deve tomar. Existem padrões que devem ser cumpridos. Auditorias aleatórias são usadas até mesmo para garantir que todas as regras sejam seguidas.

3. Existem muitas maneiras de participar.

Pessoas que apóiam a missão de sua organização podem acabar tendo suas contribuições dedutíveis do imposto de renda. Muitas empresas B podem se qualificar para o status 501c3 porque sua missão é criar ou sustentar uma boa causa dentro da comunidade local. Algumas empresas B também podem cobrar taxas anuais, levantar fundos para arrecadação de fundos e outras atividades sem fins lucrativos que convidam investidores.

4. Existe uma bolsa de estudos B Corporation que compartilha recursos.

Existem vários recursos para membros que estão disponíveis para uma corporação B, uma vez que tenham permissão para se formar. O status da empresa permite uma rede instantânea com proprietários de negócios semelhantes que têm objetivos semelhantes em suas próprias comunidades locais. Esta bolsa permite o compartilhamento de uma forma mutuamente benéfica que outras empresas nem sempre fazem.

Contras de uma empresa B

1. É tão bom quanto você o faz.

Se você puder manter seu status de B Corp passando nas auditorias aleatórias e sendo transparente sobre sua missão, então você pode ter uma experiência benéfica com sua B Corp. então, a perda de sua certificação será questionada e sua rede construída estará fadada ao fracasso.

2. A responsabilidade pode ser uma coisa boa, mas também pode ser uma dor de cabeça.

Algumas decisões que uma Corporação B toma são difíceis e as auditorias permitem que um juiz independente entre e diga que você estava certo ou errado. Às vezes, você é forçado a escolher entre duas respostas que alguém julgará erradas. Você pode estar tomando o que pensa ser a melhor decisão para sua organização apenas para ter um auditor entrando, dizer que você tomou a decisão errada e começar o processo de tentar tirar seu status de Corporação B.

3. Não é um status de corporação que está disponível em todos os lugares.

Como a Corporação B é tão nova, não é um método de incorporação permitido em todos os estados no momento. É reconhecido nacionalmente, mas você precisará verificar com as autoridades estaduais locais antes de preencher seu contrato social para ver se ele está disponível para você. Pode ser recomendado que você primeiro forme um S Corp e se inscreva para o status 501c3 após a incorporação, em seguida, faça a transição para o status B Corp caso esteja disponível localmente.

4. Não há benefícios fiscais corporativos para o estado.

A menos que você tenha o status de isenção de impostos associado à sua empresa B, sua organização ainda será responsável por pagar os mesmos impostos que qualquer outra organização. Não há benefícios fiscais adicionais associados a esse status.

Os prós e os contras de uma empresa B mostram que ela pode ser benéfica para aqueles que possuem uma organização qualificada para tal estrutura. O processo de qualificação pode ser difícil, mas também pode valer a pena. Verifique se você pode se inscrever para esse status ao redigir seus artigos de incorporação e, em seguida, se preparar para atender aos requisitos de forma que possa experimentar todos os benefícios de ser uma Corporação B.