Sendo uma das principais plataformas de mídia social, o Facebook começou sua jornada de um quarto. Até 2009, a empresa não tinha nem 1.000 funcionários.
Mas hoje, a empresa não é apenas o maior nome, tem mais de 13.000 trabalhadores.
Em 2022, eles tinham cerca de 52.534 pessoas trabalhando para eles. Mesmo após a contínua ascensão de outras redes sociais, o Facebook é popular e tem mais de 2,45 bilhões de pessoas.
O Facebook conectou pessoas de diferentes países, oferecendo uma plataforma que fez mais conexões e foi fácil de usar.
No cenário do Facebook, é muito mais uma estratégia de liderança que promete trazer as fontes para capacitar as pessoas e compartilhar o que desejam.
A razão por trás de como o Facebook se tornou tão popular e bem-sucedido é que existem alguns valores centrais importantes, declarações de missão e valores que outras empresas precisam entender primeiro.
O que você deve saber sobre o Facebook e seus valores essenciais?
O Facebook foi lançado em 2004 pelo CEO Mark Zuckerberg. A sede da empresa está localizada nos EUA e atendem áreas geográficas em todo o mundo.
Desde o dia do seu lançamento, o Facebook é considerado a rede de mídia social mais confiável, progressiva e dinâmica do mundo.
Com a mentalidade de criatividade e estratégia junto com a gestão, o Facebook abriu seu próprio caminho e criou algo extraordinário.
O Facebook não oferece uma plataforma onde as pessoas possam se conectar facilmente, mas também permite que usem sua voz para o que é mais importante.
Devido à facilidade de uso e conexão em todo o mundo, o Facebook convidou diferentes empresas, de pequenas a grandes, pessoas físicas, etc. Juntar-se.
Para o Facebook, sua visão, missão e declaração de valores não são apenas pistas sobre o que a empresa deseja se posicionar. Mas também revela como seus valores podem ajudar a fortalecer sua plataforma.
Com isso, eles podem satisfazer os requisitos e necessidades de seus usuários. Além disso, a declaração de missão explora o que eles podem realizar.
Com sua visão adaptativa, missão e declaração de valores, o Facebook se tornou a plataforma de mídia social líder que conecta pessoas de todos os cantos do planeta.
Valores Fundamentais do Facebook
Os valores fundamentais do Facebook são construídos em ser ousado e ter um impacto. É também agir rápido e estar aberto a todos. Os valores essenciais ajudaram a empresa a seguir em frente e cumprir seu propósito.
Os cinco valores essenciais do Facebook ajudam a empresa a melhorar e orientar você ao longo da jornada. Para entender os valores, aqui está o que você precisa saber.
Seja ousado
O CEO e cofundador do Facebook Mark Zuckerberg apresentou a oferta pública inicial em 2012. Na qual ele escreveu que seus funcionários vivem correndo riscos.
Segundo ele, nada mais há do que não correr riscos.
O Facebook incentiva decisões ousadas, mesmo que isso signifique tomar as erradas. Com essa atitude. A empresa manteve-se no topo e na vanguarda da inovação.
Foco no impacto
Os funcionários que trabalham para o Facebook prosperam criando algo novo. Além disso, eles continuam procurando novas maneiras de ajudar a melhorar.
Além disso, eles precisam ter um impulso pessoal que possa ajudar ainda mais a cumprir a missão da empresa. A missão da empresa é tornar o mundo conectado e mais aberto.
Mova-se rapidamente
Um dos mantras que Zukerberg descobriu é “Mova-se rápido e quebre as coisas”.
Conforme a empresa amadurece. O valor não é perdido e a empresa ainda se concentra em se mover rapidamente e em ser inovadora em todas as formas possíveis que impulsionem a velocidade de crescimento.
Aqui, eles estão muito preocupados em perder oportunidades por serem muito lentos, em vez de terem medo de cometer erros.
Esta aberto
O Facebook acredita em abertura e transparência. Inclui construção de comunidade e colaboração. É a maneira de trabalharmos juntos para melhores resultados.
O Facebook tem plantas baixas abertas para feedback constante sobre sua cultura. Eles aceitam pessoas e os trabalhadores têm mais transparência e colaboração.
Crie valor social
O Facebook é baseado em pontos fortes. A empresa depende do talento do indivíduo, em vez de focar no fortalecimento da fraqueza.
Bem, isso permite que as pessoas trabalhem naquilo que consideram interessante e significativo. O Facebook está muito focado em influenciar mudanças positivas na sociedade.
As pessoas que trabalham para a organização se concentram em ter um papel que cause impacto e dê algo ao mundo.
Declaração de missão do Facebook
De acordo com a missão do Facebook. A missão da empresa é demonstrar poder às pessoas para que possam compartilhar e criar um mundo mais conectado e aberto.
A declaração de missão enfoca o papel de influência que o cliente desempenha e a diferença que eles fazem.
Bem, com a mudança de cenário, o Facebook também reajustou sua declaração de missão e a redefiniu.
Com a nova declaração de missão, a empresa também está se concentrando no impacto que eles estão deixando sobre os membros da alta sociedade para o modelo de manutenção da reputação.
Com base em sua declaração de missão, eles têm diferentes itens cobertos, incluindo:
Conectando o mundo
Para satisfazer esse elemento, o Facebook superou o esperado. Não apenas o item foi coberto, mas também se tornou a plataforma para o sistema moderno sob medida.
Aqui, as pessoas estão ligadas a outras pessoas independentemente da localização ou instituição. Sem ser limitado, as pessoas podem se conectar quando quiserem.
O ambiente criado nesta plataforma é exatamente o que o mundo precisa para prosperar e continuar como uma aldeia global.
Melhorando Vidas
Para garantir que a empresa está cumprindo com isso, eles têm várias plataformas integradas para causar impacto na vida das pessoas. Também para melhorar, bem como valores adicionais.
A ajuda desse programa e sua presença mostram que a plataforma é muito mais do que conectar pessoas.
Além disso, as seções da indústria incluíam pessoas, negócios e oportunidades para causar um impacto duradouro sobre os outros.
As pessoas trocam informações e podem atrair mais oportunidades para elas.
Incentive a troca de ideias
Para este componente, a empresa continua adicionando novos recursos para garantir que sua usabilidade e plataforma sejam adequadas para uma finalidade construtiva.
O Facebook oferece mecanismos e fundamentos de otimização, com isso, as pessoas têm formas ilimitadas pelas quais têm opções de como expressar suas ideias, entre outras.
Declaração de visão do Facebook
Uma declaração de visão do Facebook diz que as pessoas devem usar o Facebook para se conectar com sua família e amigos.
A plataforma deve ser usada para descobrir e compartilhar ou expressar as coisas que importam.
A declaração enfoca o impacto que a empresa tem na indústria de mídia social. Além disso, destaca a disseminação do conhecimento e a construção social como fatores importantes.
A declaração de visão do Facebook deseja fazer parceria com eles para também cumprir as características de uma declaração de missão.
Liberdade de expressão
Um dos componentes mais desenvolvidos da declaração de visão, o Facebook cria sua plataforma interativa e de livre expressão para seus usuários.
Com esta plataforma, os usuários podem compartilhar e formar uma voz sobre o que é importante e o que realmente importa para eles. Além disso, use-o para criticar e criticar para apontar os problemas que os incomodam ”.
O Facebook desempenhou o papel de meio que forneceu um lugar onde as vozes das pessoas podem ser ouvidas e respeitadas.
Além de suas normas e regulamentos, a empresa abrange as formas de comunicação. Não só é um pacote mais protetor, mas também atraiu bilhões de usuários para escolher o Facebook.
Criando um Link
O Facebook colocou as pontes que fazem as barreiras físicas construir e manter relacionamentos. Não era apenas sua prioridade, mas um dos elementos que atraíam pessoas de diferentes lugares.
A empresa integrou a plataforma de mídia social a diferentes sites, como o Instagram, para que as pessoas possam ficar em contato onde quer que estejam.
Sem adicionar nenhuma limitação, a empresa ofereceu facilidade para enviar mensagens de texto, videochamadas e funções semelhantes. As pessoas podem usar facilmente os recursos para se conectar com quem quiserem em todo o mundo.
Além disso, aqueles que ficam longe de sua família ou amigos podem se conectar facilmente.
Descoberta de Informação
Em vez de fornecer uma plataforma que sirva de entretenimento e interação social, a empresa está oferecendo muito mais do que isso às pessoas.
Ao expandir sua operação, eles também adicionaram os recursos de negócios, educação para atender às diferentes necessidades de seus usuários.
Com isso, as pessoas podem aprender o que quiserem, pois não há limitações.
O Facebook oferece uma oportunidade para todos, onde as pessoas são tratadas com igualdade e têm a oportunidade de aprender e se conectar.
Motivo do sucesso do Facebook?
Comparado a outros, o Facebook foi um novato que desafiou o mantra da “vantagem do pioneiro” nos negócios.
Mesmo com uma entrada tardia no mercado de mídia social, o Facebook construiu com sucesso sua imagem e alcançou um sucesso que nunca tinha visto antes.
No entanto, por trás do sucesso do Facebook, existem muitos motivos que funcionaram. Para saber mais, estes são os pontos que você deve saber:
Mark Zukerberg construiu a primeira versão do Facebook em seu tempo livre e em seu dormitório em Harvard. Ao contrário de qualquer outro negócio, não foi escrito nem tinha nenhum plano de negócios.
Além disso, ele não pediu a seus amigos, conselheiros ou qualquer outra pessoa que aprove a ideia. Além disso, não impulsionou a pesquisa de marketing ou seguiu as etapas que a maioria dos empreendedores segue.
Por não seguir os passos que a maioria dos empreendedores faz, fiquei mais interessado em construir algo que possa ser legal como nada mais.
Ele se concentrou em criar um produto legal que pudesse ser lançado rapidamente e foi assim que o Facebook nasceu.
Tudo sobre execução
Depois que o Facebook, Two Seniors from Harvard foi lançado, os WInklevosses disseram que a ideia era deles e que Mark Zuckerberg a roubou.
A luta ficou enorme e levou a uma luta judicial que durou mais de uma década.
Enquanto isso, fora de Harvard, havia muitos empresários defendendo as mesmas ideias, mas isso não afetou o Facebook até agora.
A razão é simples, trata-se de execução. A ideia não custa nada, mas fazer algo é valioso.
Mantendo a simplicidade
Tornar a ideia realidade é um sonho, mas o que acontece a seguir desempenha um papel importante no seu sucesso. Às vezes, os mercados se esforçam muito para adicionar recursos que tornam tudo muito complicado para eles.
É preciso muito tempo e muito desenvolvimento e, no momento em que é lançada, a ideia dá um salto.
A primeira versão do ‘TheFacebook’ era extremamente simples e oportuna. Bem, com o tempo, o Facebook ficou cada vez melhor.
No entanto, eles se certificaram de que o serviço permanecesse amigável.
Foco principal no produto
No início, Mark Zuckerberg não tinha interesse em fazer negócios no Facebook. Em vez de fazer isso, ele usou sua energia e se concentrou em melhorar o produto.
Bem, a obsessão continuou longe demais, fazendo com que ele recusasse clientes de publicidade um após o outro. Eu não queria ter anúncios que estragassem os serviços.
Para Zukerberg, ele queria tornar seu Facebook ótimo e os anúncios não o estavam ajudando.
À medida que o Facebook acelera seu crescimento, Zukerberg volta sua atenção para outras coisas. Ele então começou a contratar executivos seniores para administrar o negócio e manter as finanças.
Quando o Facebook estava pronto para ir a público, Zukerberg enviou uma carta escrita aos acionistas, afirmando que o primeiro objetivo de sua empresa é cumprir a missão social.
Na carta, ele deixou claro que os negócios devem vir em segundo lugar a todo custo.
Em vez de focar nos negócios ou no valor para o acionista, Zukerberg se concentrou nos produtos do Facebook.
Uma boa equipe é uma força
De Steve Jobs a Mark Zukerberg, todos os grandes nomes do mundo dos negócios entendem a importância de uma boa equipe.
Como Steve Jobs admirava, não é possível cuidar de tudo sozinho. E para criar uma grande empresa, a primeira coisa é formar uma grande equipe.
Bem, a força de qualquer empresa não está baseada em sua tecnologia ou produtos, mas nas pessoas.
O motivo é simples, pois a tecnologia e os produtos mudam mais rapidamente.
Mark Zukerberg tem habilidade para contratar, mas também é bom para demitir. E para construir uma grande equipe, ambas as habilidades são necessárias.
Não importa o quão inteligente seja o processo de contratação, haverá algumas seleções erradas. Ou haverá algumas pessoas que não terão nada com que contribuir à medida que o negócio cresce.
Para evitar cair na mediocridade, é importante despedir as pessoas a tempo.
O Facebook fez o mesmo nos estágios iniciais. Eles contrataram várias escolhas erradas, mas, descobrindo os erros, também os substituíram.
Tenha um controle
Cada empresa possui três distritos eleitorais divididos em clientes, acionistas e funcionários.
Um negócio de sucesso envolve o equilíbrio de três interesses, mas com o Facebook, ele sempre esteve sob o controle de Mark Zuckerberg.
Se o Facebook fosse controlado por acionistas públicos, estaria mais focado no curto prazo e, com isso, eles poderiam ter reduzido o custo de pesquisa e desenvolvimento.
Ou mais focado em tomar atalhos para atender aos números trimestrais.
Mas, no caso do controle de capital de risco, o Facebook foi vendido há muito tempo.
Como Mark Zukerberg nunca compartilhou o controle, ele fez com que a empresa se concentrasse mais em visões de longo prazo do que em recompensas de curto prazo ou capitalização.
Implemente novos recursos em vez de enfocar o grupo
Como disse Steve Jobs, o cliente nem sempre sabe o que quer. Para a Apple, ele se certificou de descobrir o que os clientes queriam e então ofereceu a eles.
O Facebook funcionou da mesma maneira. Em vez de se concentrar em agrupar suas funções, eles lançaram algo novo.
Nem sempre, os recursos foram bem recebidos. Muitas vezes, os novos recursos foram recebidos com gritos e indignação.
O Facebook está adaptando a nova função ou eliminando-a dependendo do motivo da gritaria.
Por exemplo , o Feed de notícias era odiado em seus primeiros dias. Mas o Facebook manteve o recurso, mas fez algumas alterações com base nas reclamações e preocupações dos usuários.
Bem, o Feed de notícias é o recurso mais importante do Facebook.
Em vez de focar em seguir grupos de foco, o Facebook sempre lançou novos recursos. E dependendo de como as pessoas reagem, elas o mantêm ou o eliminam.
Por muito tempo, as funções não foram removidas mesmo com reações negativas. E espere o tempo finalmente funcionar para as pessoas.
Cultive Conselheiros Inteligentes e Aprenda
O capitalista de risco Ben Horowitz disse que os CEOs não nascem, são feitos.
Mas para ser um CEO, liderança e gestão são duas habilidades obrigatórias. Ou você tem ou aprende.
Mark Zuckerberg como CEO foi deliberadamente adquirido. No início do desenvolvimento, ele foi considerado um péssimo líder. Até mesmo seus executivos comentaram que ele deveria ter aulas de CEO.
Zuckerberg se esforçou para aprender o mais rápido possível com ele. Para isso, ele cultivou um grupo de conselheiros inteligentes com os melhores investidores, empresários e executivos do país.
O grupo incluiu Steve Jobs, investidores Peter Theil, VC Marc Andressen, Warren Buffett, Jim Breyer da Accel Partners e muitos mais.
Ele aprendeu com eles e recrutou pessoas para o Facebook. Com isso, ele passou de um péssimo líder a um grande líder.
Pele Grossa Crescente
Fazer algo novo, difícil, interessante ou inovador receberá críticas.
O mesmo aconteceu com o Facebook em seus primeiros dias até agora. Quanto mais bem-sucedidos eles são, mais duras se tornam as críticas.
O Facebook não gostou, mas eles desenvolveram uma pele grossa que os fez tolerar. A crítica pode vir de qualquer pessoa e em qualquer lugar. Desde as pessoas que trabalharam até os concorrentes, eles podem ficar frustrados.
Mark Zukerberg recebeu muitas críticas dirigidas a ele. De sua péssima atitude de liderança a cometer grandes erros, todos estavam de olho no que ele estava fazendo.
Ele irritou muitas pessoas e recebeu críticas. Mark Zukerberg deixou passar e se concentrou na construção do Facebook.
Pensar em terminar significa fazer isso
O Facebook acabou com o crash do MySpace depois de alguns anos e finalmente venceu a corrida.
Foi um sucesso em um ponto em que eles poderiam ter regredido e gostado do trabalho.
Mas a empresa, incluindo os usuários e acionistas, nunca foi concluída. O Facebook continuou trabalhando, adicionando mais para criar distância entre eles e seus concorrentes.
Cada vez que algo inventava algo, o Facebook copiava o mesmo. De acordo com Zuckerberg, o Facebook é de apenas 1%.
As famosas palavras de Andy Grove dizem que só os paranóicos podem sobreviver. E essa se tornou a razão do crescimento do Facebook.
Oferecendo facilidade de uso
O Facebook é fácil de usar e possui um acesso muito simples.
Comparando-o com o rival, o Twitter, embora ambos sirvam a um propósito diferente. Mas eles compartilham a mídia social como um terreno comum.
Ao contrário do Twitter, o Facebook não depende de hashtags para palavras em alta ou @ para marcação. Os usuários podem simplesmente digitar o nome e ele aparecerá.
Além disso, o Facebook foi projetado para reconhecer o que os usuários estão marcando e permitir isso.
No geral, o Facebook tem um recurso muito mais fácil de entender e usar. Por causa disso, todas as faixas de pessoas de diferentes idades estão usando a plataforma.
Identifique o que pode matar e certifique-se de que não o faz
Antes do Facebook, havia diferentes redes universitárias. Então, não foi a primeira rede social.
Mas no mundo real, Friendster e MySpace estavam bem estabelecidos, além de criar um rebuliço.
No entanto, mais tarde, o Friendster cometeu um erro grave. Eles não podiam restringir seu uso sem ter uma infraestrutura de back-end para suportá-lo.
A demanda torna-se muito grande e o Friendster fica lento para rastejar. No momento em que corrigiram o problema e voltaram, os usuários fizeram outras opções.
Quando Zuckerberg e seu cofundador criaram o Facebook. Eles fizeram questão de manter seu novo registro sob controle.
Para facilitar, eles se inscreveram para uma escola de cada vez. Com isso, eles tiveram a infraestrutura que poderia lidar facilmente com a situação.
Zukerberg entendeu quais são as coisas potenciais no mercado que podem matar o Facebook. E com isso, ele fez questão de não cair na armadilha.